Réflexions

    Quels sont le éléments qui peuvent freiner la créativité d’une entreprise ?

           1. Manque ou peu de vision de la part des dirigeants d’entreprises .

           2. Ça ne fait pas partie de la politique de l’entreprise .

           3. Manque de conviction ou d’intérêt des dirigeants .

           4. Négativisme et/ou routine .

           5. L’employé est dépourvue de liberté d’expression ou de libre arbitre .

           6. L’employé a une marge de manoeuvre restreinte .

         Quels sont le éléments qui peuvent aider la créativité d’une entreprise ?

        
          1. Favoriser l’échange entre employées et dirigeants .

         2. Laisser à l’employé l’espace ou le temps pour créer et pondre de

      nouvelles idées .

        3. Créer un lieu favorable aux échanges et la créativité .

        4. Être à l’écoute de l’employé et de ses besoins .

        5. Former des groupes d’échange d’idées ( brain storming ) .

        6. Former des groupes de mentorat pour aider les nouveaux venus .

        7. Créer des liens sociaux entre employés . (Facebook , Teambuilding )

        8. L’ouverture d’esprit de l’entreprise .

        9. Entretenir l’intérêt .

       10. Être prêt à prendre des risques .

       Qu’est-ce qu’un individu créatif ?

       L’individu créatif est celui capable de se dégager des structures acquises

       et de prendre le risque de combiner et de rapprocher les choses en

       apparence  dissemblables pour en sortir des éléments de nouveauté .

        ¨ Il est prouvé hors de tout doute que l’on peut développer la créativité ,

        comme toute autre faculté intellectuelle , grâce à des exercices adaptés et

       à la mise en place de nouvelles méthodes de réflexion et de travail ¨ . 

       Il ne suffit plus d’avoir un emploi

       ¨ Beaucoup de travailleurs ne cherchent plus un emploi qui leur apporte

       seulement un bon salaire , un statut et du pouvoir , mais plutôt un travail

       dont ils puissent vivre décemment et qui donne un sens à leur vie en leur

permettant d’exprimer leur créativité personnelle ¨. C’est un besoin que

       les  employeurs doivent aujourd’hui satisfaire .

       Il y a toute sorte de raisons pour rejeter de nouvelles idées . Souvent , une
       des raison étant qu’ils se sont créer une routine qu’ils ne peuvent sortir car
       celle-ci leur procure une certaine sécurité ou un confort physique ou
       intellectuel .

       Le système d’éducation actuel à tendance à récompenser ¨ la ¨ bonne
       réponse , a l’exclusion de toutes les autres .  Cette approche est
       anticréative et contribue à fournir des robots pour lesquels il
       n’existe qu’une solution a un problème .

Être créatif  ?

      Pour être créatif , il faut d’abord être convaincu de l’être . Il faut
      être optimiste , croire en soi ; se rappeler que l’on a déjà été un
      enfant bourré d’imagination et qu’il est possible de retrouver cet
      état ; se convaincre que les idées sont là , qu’elles sommeillent en
      attendant le moment propice pour jaillir .

      La conviction intérieure influe positivement sur la performance .
      Inversement , le négativisme laisse peu de place à la curiosité et à
      l’énergie vitale , qui sont à la source du désir de changement et de
      la créativité .

      Seules les plus adaptées survivront

      La créativité individuelle peut cependant être utilisée avec succès
      dans le cadre professionnel et les entreprises qui veulent se maintenir
      sur le marché devenu hautement compétitif devraient encourager
      l’esprit d’initiative chez les salariés .

       En effet leur survie dépend de leur capacité à répondre aux demandes
       changeantes des consommateurs .Il leur faut proposer continuellement
       de nouveaux produits , améliorer leur services , pénétrer de nouveaux
       marchés et découvrir les moyens de ne pas accroître , voire de baisser ,
       leurs frais généreux . Pour beaucoup d’entre elles , la réussite ou le déclin
       dépendra de leurs aptitude à trouver des idées neuves . Les employés en
       contacte directe avec les clients sont souvent mieux placés que les cadres

       supérieurs --- trop coupés des réalités quotidiennes --- pour percevoir ce
       qui devrait être modifié . Pourtant , les chefs d’entreprises ont tendance
       à restreindre leur potentiel novateur en imposant une organisation du
       travail rigide , en ne leur communiquant pas les informations d’ordre
       financier et en laissant peu de pouvoir de décision aux hommes

       de terrain .

      Définir la loi du moindre effort  Dans le processus créatif , il est un
      élément qui joue un rôle primordial ; l’effort . Assurément , il est plus
      facile de se laisser bercer par la  routine que d’essayer de la modifier .

      Pour créer , il faut se mettre dans un esprit propice , jouer avec les mots
      et les plans de référence , pratiquer l’humour et la métaphore , laisser la
      place à son intuition. Cela nous amène à  parler de la curiosité , qualité
      indispensable à tout individu créatif .

      ( Source : Soyez créatif , Guy Samson – Édition Québecor – Développer
      son potentiel – Édition Mango Pratique )

      Réflexions et maximes

      ¨ Nous sommes tous artiste à la naissance ¨ .     Monteigne

      ¨ Le don le plus précieux est celui du don de soi  ¨.

      ¨ Rire de soi est primordiale , dans la mesure où le rire nous

      apprend à mieux nous connaitre comme individu  ¨ .

      ¨ Remettre en question les idées reçus ¨ .

      ¨Oser aller vers l’inconnue permet de découvrir les autres et soi-même ¨.

      ¨ Extérioriser sa poésie intérieur ¨.

      ¨ Qu’est-ce qui vous émeut aujourd’hui ? ¨.

      ¨Le superflu est essentiel ¨ .

      ¨ Einstein à dit , l’imagination est plus importante que la connaissance ¨.

      ¨ Créez vos rêves , réinventez votre vie ¨. Ayez des projets !

      ¨ La réponse que vous cherchez est à l’intérieur de vous ¨.

      ¨ Êtes vous un Motivateur ou un Moralisateur ?¨ .

      ¨ Tout grand créateur s’est trompé au moins une fois dans sa vie ¨ .

      ¨ Si vous tenez à vos amis , n’essayez pas d’avoir raison à tout prix ¨

     ¨ Lorsqu’on utilise l’humour au bureau , on détend l’atmosphère et

      on augmente la productivité ... riez !¨.

      ¨ Si vous excellez dans un domaine ... faites autre chose ! ¨.

      ¨ Soyez un mentor ou un guide pour quelqu’un , que ce soit,  au plan

      des affaires, au niveau  personnel ou spirituel ¨. Faites le don de soi !

      ¨ La créativité et la sensibilité ont été remplacé par l’individualisme

      et la performance ¨.

      ¨ Pensez plutôt comme un enfant , soyez sans jugement et acceptez les autres

comme ils sont ¨.

     ¨ La pire chose que nous pouvons faire est de donner de l’argent à un individu

     sans qu’ il soit en mesure de contribuer à la société ¨.

     ¨ La créativité chez l’enfant est essentiel voir primordial pour son

     développement  personnel ¨.

    ¨ Si vous dénoncez l’action d’un(e) bénévole , soyez prêt à ( le ) la remplacer ¨.

¨ Tout a son importance lorsqu’on le  met en perspective ¨.

       Réflexion sur le miracle de la vie

                                                           Terre – Soleil    150,000,000 km

     ¨ L’idée que nous puissions vivre dans l’univers connu est en soi un miracle.

     Notons que , si la terre était rapproché du soleil que de quelques kilomètres ,

     nous ne pourrions vivre sur terre car la température serait extrêmement

     élevé . Et au contraire , si nous étions à quelques kilomètres plus éloigné du

     soleil , il y aurait des températures extrêmement basses et nous ne pourrions

     y survivre ¨.

      ¨ L’avantage ‘,être intelligent c’est qu’on peut se permettre de faire l’imbécile,

 par contre , faire le contraire est impossible ¨.                Woody Allen

      Le mot ¨ âme ¨ est constitué des deux premières lettres du mot ¨ amour ¨.

      ¨ Nous avons perdu la notion de,  ¨ perdre son temps ¨, aujourd’hui ¨.

      ¨ S’entourer de gens compétents ¨.

       ¨ The people who think that they are crazy enough to change the world ,

       are the ones who do ! ¨.                                                   Annonce Google

      ¨ Dire , J’y verrai quand j’y croirai et non j’y croirai quand j’y verrai !¨.

      ¨ Le risque peut être payant !!! ¨.

      ¨ Créez autours de vous un environnement stimulant ¨.